Page 7 - revista-Mutua-MAZ- mutuamente-4-catalan-20111026

que contribueixin a una millor valoració de les funcions que desenvolupen.

Enllaçant amb aquest sentiment de manca de valoració, el passat mes de juliol, el ministre de Treball i Immigració, Valeriano Gómez, en declaracions a Quaderns d’Informació Econòmica de la Fundació de les Caixes d’Estalvis (Funcas), va destacar la tasca realitzada per la Seguretat Social en els últims anys per combatre l’absentisme de llarga durada, el que al seu torn ha retallat la despesa de la incapacitat temporal. Sent les mútues part del Sistema; es pot afrmar que la tasca desenvolupada per elles en aquest àmbit ha estat fonamental per assolir aquests resultats?

Indubtablement, la tasca desenvolupada per les mútues en matèria de control de la incapacitat temporal ha estat fonamental, no només pel volum que assumeixen, que ultrapassa amb escreix el 60% del total, sinó també per la seva efcàcia, que ha suposat, com assenyalava el titular del Departament, una notable disminució de l’absentisme i un considerable retallada en la despesa d’aquesta prestació.

En aquestes mateixes declaracions, el ministre reconeixia la complexitat del problema existent amb les baixes de curta durada injustifcades, perquè és difícil diferenciar-les de les que sí que són justifcades. Creieu que seria positiu i necessari per al sistema una major intervenció de les mútues en el control de l’absentisme? Com visualitza el secretari d’Estat aquesta participació?

En relació amb aquesta matèria, el projecte de Reial Decret pel qual es regula la prestació de serveis sanitaris i de recuperació per les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social, actualment en tràmit, preveu la participació de les mútues en l’assessorament i desenvolupament de plans de prevenció de la malaltia professional, de la malaltia del treball i de reducció de processos d’incapacitat temporal per contingències. Així com, en l’elaboració de processos i protocols de reincorporació al treball i reubicació i redisseny dels llocs de treball, amb la col•laboració de l’empresa, els seus serveis de prevenció i la participació dels representants dels treballadors.

A més, quan concorrin les circumstàncies de risc per a la salut, patologies cròniques o baixes reiterades, les mútues, amb

coneixement de l’empresa i consentiment del treballador, podran participar en el diagnòstic precoç, el tractament i els processos de rehabilitació necessaris per a la reincorporació al treball.

Partint del principi que la quota de cotització per contingències professionals a la Seguretat Social s’ha d’ajustar als costos de les prestacions i de la seva gestió, com creu que les mútues poden assolir l’equilibri necessari entre la gestió efcient dels seus recursos i la confguració o reduccions en les cotitzacions professionals que es poden derivar de la conjuntura econòmica?

La cotització per contingències professionals està relacionada amb la sinistralitat de les activitats econòmiques, ocupacions o situacions incloses en la tarifa de primes per a aquesta cotització, que ha anat evolucionant en funció de la sinistralitat indicada, i, per descomptat, sense perdre mai de vista el cost de les prestacions a les quals cal fer front amb aquestes cotitzacions, de manera que sigui possible mantenir en tot moment l’equilibri

7

mutuamente ENTREVISTA

“Les mútues, amb coneixement de l’empresa i consentiment del treballador, podran participar en el diagnòstic precoç, el tractament i els processos de rehabilitació necessaris per a la reincorporació a la feina.”

/octubre/2011