ACOTRAL |
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Acotral es
una empresa familiar malagueña cuyo origen
se remonta al año 1.970 con sede actual en Antequera y Delegaciones
a nivel nacional, incluyendo las islas. Aunque nacimos dedicados a
las gruas de gran tonelaje, actualmente estamos especializados en
el transporte de mercancía refrigerada..
Desde el año 2.003 somos Interproveedor
de Mercadona, ligando nuestro crecimiento a este cliente.
Realizamos para él el transporte de proveedor a almacén y
de aquí a las tiendas.
Entre el año 2.006 y 2.013 hemos iniciado y
consolidado el transporte intermodal por barco y tren (hacemos más
de 25.000 embarques a Canarias y Baleares),
realizando transporte tanto nacional como internacional a larga
distancia.
En la actualidad contamos con una plantilla
de 2.232 trabajadores, con 2.000 vehículos propios. Como dato
curioso, los km que realizamos en un año son 168 millones, que
equivalen a dar 14 vueltas al mundo cada día
|
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Desde el año 2006 constituimos un
Servicio de Prevencíón Mancomunado que cubre las
especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene
Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Como prueba de
nuestro compromiso de mejora contínua en Prevención y
Medioambiente, hemos decidido ir un paso más allá en
nuestras obligaciones, certificándose en ISO 14.001 y OHSAS
18.001.
Política de Acotral
En Acotral hemos forjado 4 valores
desde sus inicios:
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1. El
trato a las personas
Tenemos un
compromiso por la creación y el mantenimiento del empleo.
Hemos realizado
mejoras para dignificar el puesto de trabajo, conciliar la
vida laboral con la familiar, eliminar sobreesfuerzos y
consideramos la formación como clave en el desarrollo
profesional de todos los que componemos la empresa.
2.
Trabajo continuo.
Trabajamos de
forma continua, como una sierra, 24 horas al día 365 días al
año.
Para no romper esa continuidad buscamos
que nuestros conductores sean especialistas en su trabajo
por lo que apostamos por que tengan la misma ruta, misma
tienda y mismo horario, en definitiva, siempre el mismo
trabajo.
En el objetivo de conseguir
especialistas la FORMACIÓN juega un papel fundamental.
3.
Hacer siempre las cosas fáciles
Para conseguirlo, ponemos el foco en
nuestra Misión: sólo hacemos aquello que nos ayuda a ser
Mejor Opción de Transporte.
4. La
credibilidad
En Acotral Creemos, Explicamos y Cumplimos nuestros
proyectos. Esto es lo que nos ha dado la credibilidad de la
que hoy disfrutamos.
También dentro de la
Política, desde Compañía Logística Acotral establecemos una
serie de puntos fundamentales para nuestro compromiso con la
Prevención de Riesgos Laborales, como son:
-Establecemos
todos los años una serie de objetivos cuantificables en
prevención y medio ambiente. Algunos
de
estos son: mejoras en el mantenimiento preventivo, formación
continua con el fin de reducir la siniestralidad,
renovación de la flota para
reducir las emisiones a la atmósfera, mejora sobre los
aspectos de educación y
concienciación
medioambiental.
-
Hemos adquirido el compromiso de
mejorar su servicio, de reducir los impactos ambientales y
riesgos laborales
por medio de un programa de
mejora continua y una aplicación de la mejor
tecnología disponible
|
Como
resultado de los esfuerzos realizados en materia de Prevención hemos
conseguido reducir los accidentes en un 50,46% desde principios del
año 2.012, disminuyendo en un 33% las jornadas perdidas debido a
estos accidentes. Además esto nos ha permitido que en los años 2012
y 2013 se haya podido solicitar el bonus por disminución de la
siniestralidad.
Entre las medidas que hemos tomado
para alcanzar estos resultados destacamos las siguientes:
Concienciación en normas de
Prevención a través de distintos canales:
- Entrega de comunicados personalizados
con medidas preventivas a trabajadores accidentados.
-
Vídeos de sensibilización con trabajadores
como protagonistas.
- Envío de SMS a
los teléfonos de los vehículos.
- Pegatinas y
cartelería en los vehículos e instalaciones.
-
Realización de trípticos y comics para los trabajadores.
- Se han promovido
acciones con motivo del dia internacional del trabajo
Formación e información:
al comienzo de la relación laboral y periódicamente para refrescar y
actualizar los conocimientos de los trabajadores, consiguiendo así
que trabajen de forma más segura.
Herramienta informática propia para
la gestión de la coordinación empresarial: en
Acotral hemos desarrollado un módulo específico ajustado a sus
necesidades dentro del software de la empresa donde se controla toda
esta documentación, de manera que sólo se trabaja con empresas que
cumplen los requisitos documentales que exigimos, los cuales van más
allá de los que pide la legislación. Gracias a esto hemos
contribuido a que numerosas empresas conozcan la ley de prevención y
se pongan al día respecto a sus requisitos. Este sistema también ha
permitido la transmisión de la información de los riesgos que se
generan por la colaboración entre empresas de una forma más ágil y
operativa
Motivación del trabajador:
premiando a los trabajadores que más se implican con la prevención
de riesgos laborales.
- Premio a los trabajadores de los
centros con menos accidentes anualmente.
-
Concurso de seguridad vial.
Control de condiciones de trabajo:
por parte del Servicio de Prevención y de otros trabajadores
designados para fomentar los buenos hábitos de trabajo.
Reuniones:
con empresas del sector en mesas redondas y jornadas como ponentes
para buscar solución a los problemas del sector y concienciar a
otras empresas de los riesgos a los que estamos expuestos.
Implantación de la ISO 39.001:
con la implantación de este nuevo sistema de gestión lo que se
pretende es tener nuevas herramientas que nos permitan reducir la
siniestralidad debida a los accidentes de tráfico, así como detectar
aquellas buenas prácticas que nos ayuden a conseguir esa reducción
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