Page 11 - revista-Mutua-MAZ- mutuamente-4-catalan-20111026

/septiembre/2010 11

mutuamente SECCIÓN

avançar sobre aquesta reforma en aspectes com la naturalesa associativa, empresarial i privada de seva activitat, la garantia de la seva capacitat organitzativa, econòmica i pressupostària, la autonomia de gestió respecte dels seus mitjans materials i humans, estant regulat el seu personal per la legislació laboral i el conveni col•lectiu d’aplicació, etc.

La resposta a gran part de les qüestions que planteja la dóna la disposició addicional catorzena de la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social. La Llei dóna un termini d’un any al Govern i als agents socials per abordar una reforma del marc normatiu de les mútues. S’estableix que els criteris i fnalitats d’aquesta reforma són garantir la seva funció de entitats col•laboradores en la gestió de la Seguretat Social en l’àmbit de les contingències d’accidents de treball i malalties professionals, de la prestació d’incapacitat temporal per contingències comunes, i del cessament d’activitat dels treballadors autònoms. En segon lloc, assegurar el caràcter privat de les Mútues i protegir la llibertat d’elecció de Mútua, sense perjudici del control i tutela que ha de desenvolupar l’Administració, atesa la seva condició d’entitats col•laboradores de la Seguretat Social. En tercer lloc, garantir una gestió efcient i transparent, que contribueixi a la solidesa i millora del Sistema de Seguretat Social, i promoure la participació de les organitzacions empresarials i sindicals en els òrgans de supervisió i control.

/octubre/2011

ENTREVISTA

“La naturalesa jurídica de les mútues ha suposat una major fexibilitat en la seva actuació, i això ha

permès un rendiment i efcàcia força acceptables“