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/septiembre/2010 11

mutuamente SECCIÓN

normativo de aplicación a las Mutuas en el plazo máximo de seis meses, ¿qué nos puede adelantar sobre dicha reforma en aspectos como la naturaleza asociativa, empresarial y privada de su actividad; la garantía de su capacidad organizativa, económica y presupuestaria; la autonomía de gestión respecto de sus medios materiales y humanos, estando regulado su personal por la legislación laboral y el convenio colectivo de aplicación, etc.

La respuesta a gran parte de las cuestiones que plantea la disposición adicional decimocuarta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. La Ley da un plazo de un año al Gobierno y a los agentes sociales para abordar una reforma del marco normativo de las Mutuas. Se establece que los criterios y fnalidades de esta reforma son garantizar su función de entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social en el ámbito de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes, y del cese de actividad de los trabajadores autónomos.

En segundo lugar, asegurar el carácter privado de las Mutuas y proteger la libertad de elección de Mutua, sin perjuicio del control y tutela que debe desarrollar la Administración, atendiendo a su condición de entidades colaboradoras de la Seguridad Social.

En tercer lugar, garantizar una gestión efciente y transparente, que contribuya a la solidez y mejora del Sistema de Seguridad Social, y promover la participación de las organizaciones empresariales y sindicales en los órganos de supervisión y control.

/octubre/2011

ENTREVISTA

“La naturaleza jurídica de las mutuas ha supuesto una mayor fexibilidad en su actuación, y ello ha permitido un rendimiento y efcacia bastante aceptables”