Periodos de inactividad fijos discontinuos

Periodos de inactividad para trabajadores fijos discontinuos

Incapacidad Temporal. Pago Directo

El 1 de noviembre de 2024, se hizo efectiva una importante modificación en la normativa laboral y de seguridad social mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que añade un nuevo apartado 3 en el artículo 283 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS).

Esta modificación afecta al cálculo de la prestación de la Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes (IT-CC) —enfermedad común y accidente no laboral— en los trabajadores fijos-discontinuos durante los periodos de inactividad, de modo que:

Si estando en IT derivada de CC ve suspendido su contrato y pasa a inactividad con anterioridad al 01/11/2024 seguirá percibiendo la prestación de IT CC en igual cuantía a pago delegado (base de cotización de los 3 meses anteriores a la baja médica – desde el último alta en seguridad social – dividido por días naturales).
Si estando en IT derivada de CC ve suspendido su contrato y pasa a inactividad desde 01/11/2024 percibirá la prestación en cuantía igual a la prestación por desempleo, de acuerdo con el art 283.3 del TRLGSS. Los primeros 180 días de inactividad 70% de la base reguladora, y a partir del día 181 de inactividad, el 60% de la base reguladora.
Si estando percibiendo la prestación por desempleo por inactividad – suspensión de su contrato de trabajo- inicia un proceso de IT que es recaída de otro proceso iniciado durante el período de actividad, con independencia de la contingencia del proceso, pasarán a cobrar la prestación de IT en cuantía igual a la prestación por desempleo que venía percibiendo.
Si inicia el proceso de IT-CC durante le periodo de inactividad sin recaer de una IT anterior, no tendrá derecho a prestación alguna de IT hasta que se reanude la campaña de actividad, estableciéndose desde ese momento el derecho a la prestación de IT en la modalidad de pago delegado.